Mange av våre kunder benytter seg av arbeidspsykologiske tester i rekruttering, for å sikre at de ansetter den mest kvalifiserte kandidaten.
Vår samarbeidspartner Cut-e har skrevet et blogginnlegg om bruk av tester i rekrutteringsprosesser.
Klikk her for å lese blogginlegget: Bruk av tester